轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)與微特共同成長(zhǎng)了快6年了，見證了微特的15周年慶典，也參與了微特的20周年。6年間，不斷挑戰(zhàn)不斷成長(zhǎng)。
加入微特是一種緣分，還記得剛剛了解微特的時(shí)候，我已經(jīng)通過(guò)了3家公司的面試。微特并不是我的首選，因?yàn)槲冶旧硎瞧蛟O(shè)備維修的，通過(guò)面試了解微特不止需要長(zhǎng)時(shí)間出差，專業(yè)更偏向于電子產(chǎn)品。但是我最終還是選擇了微特，因?yàn)橹暗墓ぷ髦薪?jīng)常遇到電子類產(chǎn)品問(wèn)題，正是這些問(wèn)題難倒了我，我覺得加入微特對(duì)我而言不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一種自我挑戰(zhàn)。
6年轉(zhuǎn)瞬即過(guò)，但是每一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴卻又歷歷在目。
2016年，我在生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)儀表，我就像是一張白紙，從功能板塊、元器件的功能屬性到芯片的引腳定義，每天都需要不斷的查資料做筆記。但是當(dāng)能夠查出電路故障點(diǎn)的這一刻，我覺得一切都是值得的。
2017年初，其他的小伙伴們都排著日程準(zhǔn)備出差，但是唯獨(dú)沒有我的派工計(jì)劃。我不禁反思，是我技術(shù)不行？還是我表現(xiàn)不好？但是當(dāng)時(shí)的我對(duì)于監(jiān)控的安裝還是有些自信的，所以大著膽子去和領(lǐng)導(dǎo)溝通爭(zhēng)取。經(jīng)過(guò)溝通才知道是因?yàn)闆]有老員工帶，對(duì)我獨(dú)立出差有些擔(dān)憂。后來(lái)通過(guò)自己專業(yè)技能的表述，領(lǐng)導(dǎo)肯定了我，最終我爭(zhēng)取到了出差負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
我覺得不管做什么事情都要有足夠的自信，做事情要足夠的細(xì)心，努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，形成技術(shù)積累。
工作中的雷松松
2018年和2019年，隨著技術(shù)的積累，我的業(yè)績(jī)得到飛速的發(fā)展。隨著和越來(lái)越多的客戶接觸，偶爾我也會(huì)受到客戶的批評(píng)。受到批評(píng)的第一感覺是煩躁，但是當(dāng)客戶給出不可反駁的理由時(shí)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是自己不夠?qū)I(yè)。所以，我認(rèn)為想要獲得客戶的認(rèn)可，必須聆聽客戶的聲音，讓自己更專業(yè)，給客戶更專業(yè)的解答。
2020年很榮幸得到了公司和同事們的認(rèn)可，一致推薦由我來(lái)帶領(lǐng)華西售后團(tuán)隊(duì)。對(duì)于沒有管理經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，內(nèi)心非常忐忑，但同時(shí)內(nèi)心也有著一股豪情。記得當(dāng)時(shí)在高總辦公室，所有人都在說(shuō)想爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)第一的時(shí)候，我的內(nèi)心告訴我，華西必須做第一名，沒有退路。事實(shí)證明，只要心中有目標(biāo)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
工作中的雷松松
2021年帶領(lǐng)水電售后團(tuán)隊(duì)，10月份的時(shí)候一個(gè)接一個(gè)的挑戰(zhàn)來(lái)臨，安裝任務(wù)劇增，但是員工卻因?yàn)榧彝ピ虿槐愠霾睿€有電氣項(xiàng)目需要支援，我們不但要顧小家還要顧大家，困難重重。但最終大家相互照顧，齊心協(xié)力擰成一股繩，我們的團(tuán)隊(duì)超額完成了任務(wù)。
葛洲壩橋機(jī)控制系統(tǒng)改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
2022年我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，排除萬(wàn)難，繼續(xù)帶領(lǐng)我的兄弟們向回款任務(wù)發(fā)起沖鋒。我與微特的故事還將繼續(xù)······?
